Wij staan bekend om onze innovatieve, hoogwaardige, robuuste en betrouwbare apparatuur voor afvalinzameling en -recycling, geproduceerd volgens de hoogste normen met behulp van de meest geavanceerde technologie en onderdelen. Kom bij ons werken en ervaar dat we streven naar kwalitatieve producten én goed werkgeverschap.
Met meer dan 100 jaar ervaring in de afvalverwerkingsindustrie is Terberg Environmental een specialist in het leveren van eersteklas afvalinzamelings- en recyclingoplossingen. Van ontwerp tot levering en onderhoud bieden wij onze klanten individuele en duurzame oplossingen voor de meest moderne afvalinzamelingsvoertuigen.
Als onderdeel van de Royal Terberg Group maken we deel uit van een sterk wereldwijd netwerk.
Terberg Matec in IJsselstein is actief in de verkoop en onderhoud van (Terberg) afvalinzamelsystemen.
Terberg Matec Belgium is onze verkoop-, service- en onderdelenleverancier voor de Benelux.
Terberg Machines in IJsselstein ontwikkelt en produceert containerbeladingssystemen voor afvalinzameling.
Gespecialiseerde software voor de auto-industrie en elektronische hardware-oplossingen voor onze voertuigen.
Royal Terberg Group is een internationaal familiebedrijf dat succesvol is in de ontwikkeling, productie en service van speciale voertuigoplossingen voor havens, logistiek en afvalinzameling.
Wij koesteren onze medewerkers, onze belangrijkste bron. De Royal Terberg Group bestaat uit meer dan 3000 medewerkers, verdeeld over 14 landen. In onze werkomgeving staat werktevredenheid centraal en wordt er een gevoel van trots gecreëerd binnen de teams. Het grote aantal werknemers dat al lang bij ons in dienst is, is hier een voorbeeld van.
We stimuleren de ontwikkeling van onze medewerkers door middel van opleiding en trainingen, zodat ze hun volledige potentieel kunnen bereiken. Een voorbeeld hiervan is een aantal managers die bij Terberg zijn begonnen als stagiair en zijn getraind en doorgegroeid tot de positie die ze nu hebben.
In de kern is ons familiebedrijf gebaseerd op waarden als ondernemersgeest, duurzame groei en innovatie, die allemaal hebben bijgedragen aan ons succes gedurende meer dan 150 jaar. In de toekomst zal verdere innovatie op het gebied van elektrificatie en digitalisering van onze producten zorgen voor aanhoudende groei in bestaande en nieuwe markten.
Wij zijn trots op onze bedrijfscultuur – het is de kern van alles wat we doen. Onze cultuur is de brandstof achter onze inspirerende werkomgeving.
ONDERNEMERSCHAP
Ondernemerschap is onze belangrijkste kernwaarde. We luisteren naar onze klanten, zien mogelijkheden en zijn niet bang om te falen. Initiatieven, ideeën en continue verbetering worden gewaardeerd en aangemoedigd. Bij Terberg geniet je van de vrijheid om echt het verschil te maken.
KLANTGERICHT
De producten die we ontwikkelen zijn geïnspireerd op de behoeften en vragen van onze klanten. Om deze te vertalen naar oplossingen met toegevoegde waarde, is echte vaardigheid en ervaring vereist. Klantgerichtheid is een houding, dat betekent naar buiten kijken, proactief de belangrijke vragen stellen en tijdig reageren.
INNOVATIE
Wij innoveren om onze klanten te helpen efficiënter te werken, hun bedrijf te laten groeien en hun activiteiten duurzamer te maken. In 2014 introduceerde Terberg de eerste volledig elektrische trekker en nu introduceren we nieuwe, verbeterde EV-generaties. We investeren ook fors in de digitalisering en automatisering van voertuigen.
KWALITEIT
Nieuw ontwikkelde voertuigen ondergaan een grondig testprogramma, inclusief laboratorium- en testbaan testen. We leggen de lat hoog en promoten een 'first time right'- en' zero defect'-cultuur. We dagen elkaar uit om hoge kwaliteit te laten zien in ons werk en onze processen.
FLEXIBILITEIT
Het management van Terberg volgt marktontwikkelingen op de voet en komt waar nodig in actie. In haar lange bestaan heeft Terberg altijd de bereidheid getoond om te veranderen om kansen te grijpen en uitdagingen aan te gaan om concurrerend te blijven. Onze flexibiliteit en bereidheid om te veranderen hangt nauw samen met ons ondernemerschap.
DUURZAAMHEID
De familie voelt zich verantwoordelijk voor haar omgeving. In onze bedrijfsvoering houden we rekening met het effect van onze activiteiten op de planeet en de mensen. Belangrijke aandachtsgebieden zijn energieverbruik, arbeidsomstandigheden, een schoner milieu, duurzaam gebruik van grondstoffen, duurzame technologische ontwikkelingen, sociaal beleid en de relaties met de regio's waarin we actief zijn.
INTEGRITEIT
In onze Gedragscode beschrijven we duidelijk het gedrag dat we verwachten. We koesteren onze cultuur van oprechtheid en eerlijkheid. Het is oké om een fout te maken, zolang je er maar open over bent en het gebruikt om te leren en te verbeteren.
Dé toonaangevende vakbeurs voor de afval- en reinigingssector. Een begrip voor iedereen die professioneel actief is in de afval- en reinigingswereld.
Als operationeel Coördinator Logistiek ben jij diegene die het overzicht heeft op de stroom inkomende goederen. Na de dagstart met de Teamleider Logistiek bepaal je de prioriteiten en bewaak,...
Royal Terberg Group proudly presents its first Sustainability Report, marking a significant milestone in our commitment to environmental, social, and governance (ESG) practices.